Lincoln HR Group acquiert Duvergey Guillanneuf Associés pour renforcer
son pôle Talent & Leadership
Management

Acteur de référence de la mobilité professionnelle en entreprise, Lincoln HR Group renforce ses équipes et son offre via l’acquisition du cabinet Duvergey Guillanneuf Associés afin d’accompagner la croissance de son activité de conseil en Evaluation et Développement du potentiel humain.

En associant désormais les savoir-faire des cabinets Opteaman et Duvergey Guillanneuf Associés, Lincoln HR Group accompagne plus de 500 clients sur l’ensemble de leurs besoins, tant en Conseil en Recrutement qu’en Talent & Leadership Management (évaluation, assessment formation et coaching) au travers d’un éventail de solutions fiables et sur-mesure.

A propos de Lincoln HR Group :

Lincoln HR Group, expert du conseil en recrutement et solutions RH, accompagne depuis 1993 les entreprises grands comptes et PME dans leurs enjeux RH : Recrutement spécialisé et approche directe, Talent Management, GRH externalisée et Management de Transition.

Présent en France et à l’international, Lincoln HR Group compte 54 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 6,5 millions d’euros en 2010.

A propos de Duvergey Guillanneuf Associés

Expert reconnu de l’ingénierie des systèmes d’évaluation et de la détection des potentiels par la méthode Assessment Center, Duvergey Guillanneuf Associés accompagne de nombreux groupes français et internationaux dans l’identification et la gestion des talents. Dans ce cadre, le cabinet Duvergey Guillanneuf Associés développe, diffuse et administre de nombreux outils d’Assessment à des fins de sélection et/ou de développement : In basket, In tray, jeux de rôle, questionnaires d’analyse du potentiel managérial et du potentiel commercial …